Envie de voir autre chose, de relever un nouveau défi et de continuer à évoluer au sein du Groupe ?

Tu souhaites valoriser ton expérience tout en développant de nouvelles compétences dans un environnement différent ?

Alors cette opportunité est faite pour toi !

Poste à pourvoir à Fuveau (13)

Rattachement hiérarchique : Hela GHARBI, Référentes des Ventes - Toitures & Ombrières

Tes principales missions :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur son périmètre d'activité.

• Identifier, qualifier et sécuriser de nouvelles opportunités de développement en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise.

• Piloter les analyses de faisabilité technico-économique des projets en coordination avec les équipes internes (Développement, Juridique, Financement, Réalisation).

• Élaborer et défendre les propositions commerciales et les modèles économiques associé jusqu’à la conclusion de la promesse de bail.

• Développer et animer un réseau d'acteurs stratégiques permettant de générer de nouvelles opportunités d'affaires.

• Assurer un reporting régulier de son activité et des indicateurs de performance associés.

Ce que nous apprécierons chez toi :

Compétences humaines

• Agilité

• Esprit d'équipe

• Goût du défi

• Intégrité

• Respect

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de développement commercial et de négociation à fort enjeu.

• Capacité à analyser et modéliser les aspects technico-économiques d'un projet.

• Compréhension des enjeux juridiques, contractuels et financiers liés au développement d'affaires.

• Aptitude à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement projet.

• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.

• Excellentes qualités relationnelles et de représentation externe.

• Maîtrise des outils CRM et de pilotage d'activité.

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Master universitaire).

• Expérience significative de 5 ans minimum dans le développement d'affaires, la vente complexe, le développement de projets ou le pilotage de partenariats stratégiques.

• Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de l'aménagement, des infrastructures, de l'immobilier ou de l'environnement constitue un atout.

Modalités de candidature

Si ce poste t’intéresse, nous t’invitons à candidater en transmettant ton CV et une lettre de motivation.

Le processus de mobilité interne (étapes, critères d’éligibilité et modalités d’accompagnement) est détaillé dans la charte de mobilité interne, disponible sur Ten'link RH.